Полтава потопає в хащах через управлінську бездіяльність міської влади. Про це заявили в обласній військовій адміністрації, жорстко розкритикувавши мерію за невміння організувати банальний догляд за вулицями. На думку посадовців ОВА, заяви керівництва міста про тотальний брак косарів через мобілізацію є лише відмовками, адже в регіоні є величезний прихований ресурс робочої сили.
Реальні шляхи подолання кризи озвучили на засіданні профільної робочої групи «Прозорість і підзвітність» при Полтавській ОВА. Заступниця голови адміністрації Ірина Салогуб та її колеги повторно розібрали скандальну ситуацію із закупівлями послуг КАТП-1628. Команда ОВА самостійно провела аналіз ринку праці. Результати здивували.
Чиновники ОВА пропонують підписувати цивільно-правові угоди із внутрішньо переміщеними особами та багатодітними батьками. Для останніх питання відсутності бронювання взагалі не є критичним через законні пільги. Люди готові масово йти працювати. Головна умова — платити їм гідні 30-40 тисяч гривень на місяць.
Такий підхід повністю спростовує нещодавні скарги виконувачки обов’язків мера Полтави Катерини Ямщикової. Очільниця міста бідкалася на катастрофічний кадровий голод і порожні штати. За її словами, наразі комунальники мають аж 97 відкритих вакансій.
Містом зараз опікуються лише 14 активних працівників. Вони фізично встигають косити траву лише на транспортних кільцях і вздовж так званих червоних ліній. У двори житлових будинків косарі просто не доходять. Робота складна. Працювати доводиться під палючим сонцем у дві зміни.
Мерія наразі пропонує косарям скромну базову ставку у 14 тисяч гривень. Разом із доплатами за складність сума зростає десь до 20 тисяч, але черг із охочих немає. Бронювання комунальна сфера не надає. Два останні тендери повністю провалилися через відсутність учасників торгів. Місто намагається рятуватися малою механізацією, залучає ручні інструменти, мінітрактори та чотирьох відряджених косарів зі старостатів, серед яких уже з’явилися жінки.
В ОВА натомість дивуються цифрам мерії про потребу в сотні людей. Раніше у тендерній документації міськради за минулі роки ніколи не фігурувала вимога мати таку кількість персоналу. Зазвичай контракти отримували фірми без реальних працівників у штаті, які не платили податків у Полтаві.
Куратори з ОВА також дослідили можливість залучення до благоустрою студентства. Місцеві виші мають колосальний потенціал. Гроші з бюджету поверталися б громаді у вигляді податків. Керівники міста мали б особисто звітувати перед людьми за цей піврічний параліч із договорами.
Сусідні маленькі громади та містечка вже успішно вирішили цю проблему. Вони самостійно закупили необхідну комунальну техніку і навели лад на вулицях. Полтава ж демонструє безпорадність. Вартість робіт стрімко зростає через сезонність, адже косити траву восени чи наприкінці літа завжди вдвічі дорожче, ніж у квітні.
Ситуація виглядає ганебно. Безпорадність у дрібних комунальних питаннях ставить під сумнів спроможність мерії вирішувати серйозні стратегічні завдання розвитку обласного центру.
Полтава вже має сумний досвід залучення сумнівних підрядників до благоустрою. Минулого 2025 року великий тендер на суму 10 мільйонів гривень виграло фіктивне підприємство «Лойсмел Скіл». Компанію-пустишку створили за місяць до аукціону та записали на місцеву майстриню з шугарингу. Тільки втручання поліції та відкриття кримінальної справи завадили б’юті-спеціалістці освоїти мільйони на покосі міських бур’янів.
